性騷擾防治宣導：

• 有關「性別平等教育法」、「性別平等工作法」及「性騷擾防治法」等性平三法已於112年8月16日修正公布，除部分條文自113年3月8日施行外，自公布日施行。爰本校於113年５月27日修訂本本校性騷擾防治措施、申訴及調查處理規範，提供免於性騷擾之工作及服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，採取適當之預防糾正處理措施，維護當事人之權益及隱私，並已於校網公開揭示相關規定，提供相關規定予同仁參考。
• 本次性平三法修法之重點，健全各機關性騷擾防治之組織及場所主人防治義務、與性騷擾被害人保護扶助措施之提升、並就不同情形延長性騷擾申訴期限、建立有效、友善、可信賴的性騷防治制度。
• 依據性騷法第14條規定略以，申訴時行為人如有隸屬的政府機關（構）、部隊、學校，應向該政府機關（構）、部隊、學校提出；同法第15條規定略以，政府機關（構）、部隊、學校調查，應作成調查報告及處理建議，移送直轄市、縣（市）主管機關辦理；同法第18條規定略以，權勢性騷擾以外之性騷擾事件，政府機關（構）、部隊、學校及警察機關於性騷擾事件調查程序中，獲知任一方當事人有調解意願時，應協助其向直轄市、縣（市）主管機關申請調解。
• 遭受性騷擾，可以運用以下的資源或原則處理(處理過程中有任何問題，都可以直撥「113」24小時保護專線，提供專業的協助)：
  1. 衛生福利部https://www.mohw.gov.tw/cp-88-232-1.html
  2. 勞動部職場性騷擾防治專區
•     https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2322/lpsimplelist
  1. 3.桃園市政府勞動局性別平等工作專區
•     https://lhrb.tycg.gov.tw/News.aspx?n=4887&sms=10408