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修正要點如下：
一、 增訂身心調適假，每年准給三日，其請假日數併入事假計算；請超過 規定日數之事假前，應先請畢慰勞假及補休，機關長官應綜合考量相 關因素後，審慎決定是否給假。（修正條文第三條）
二、 為期明確，酌修二月以後到職之初聘僱人員，其到職次年一月之慰勞 假日數計算規定。（修正條文第四條）
三、 增訂未具慰勞假三日資格者，每年給予慰勞假三日之相關規定。（修 正條文第五條）
四、 為期明確及避免適用歧異，酌修聘用住院醫師慰勞假年資採計之規 定。（修正條文第六條）
五、 本辦法除第三條有關身心調適假部分自一百十四年十月十日施行外， 自一百十五年一月一日施行。（修正條文第九條）