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轉知教育部「高級中等以下學校及幼兒園教師證書核發辦法」部分條文,業經教育部於中華民國115年7月16日以臺教師(四)字第1152601828A號令修正發布,茲檢送發布令影本及修正條文各1份,請查照。
公告
人事主任
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人事
| 2026-07-23 | 點閱數: 52
有關公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 (以下稱考核辦法)第6條之1規定,當事人於接受調查訪 談時,得否比照高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或 資遣辦法(以下稱解聘辦法)第16條規定,由輔佐人偕同 到場一案,復如說明,請查照。
公告
人事主任
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人事
| 2026-07-22 | 點閱數: 61
宋屋國小115學年度第1學期第5次教學支援人員甄選結果公告(無人報名,從缺)
公告
人事主任
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人事
| 2026-07-17 | 點閱數: 114
宋屋國小115學年度第1學期第5次教學支援人員甄選 結果公告【一次公告分次招考】 一.招聘類別、缺額及甄選結果: (一)閩南語教學支援教師1缺:無人報名,從缺。 (二)原住民族語教學支援教師(布農族語)1缺:無人報名,從缺。 (三)原住民族語教學支援教師(阿美族語)1缺:無人報名,從缺。 (四)臺灣手語教學支援教師1缺:無人報名,從缺。
有關公務人員退休撫卹基金管理局訂於115年8月26日下午辦理「公教個人專戶制自主投資線上宣導講習會(第3場)」一案,請轉知所屬相關同仁參加,請查照。 說明:
活動
人事主任
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人事
| 2026-07-17 | 點閱數: 59
宋屋國小115學年度第1學期第3次代課鐘點及教學支援人員甄選結果公告【一次公告分次招考】
公告
人事主任
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人事
| 2026-07-15 | 點閱數: 222
宋屋國小115學年度第1學期第3次代課鐘點及教學支援人員甄選 結果公告【一次公告分次招考】 一.招聘類別、缺額及甄選結果: (一)國小一般鐘點教師4缺: 美勞科任1缺:錄取:魏O玫,額滿不再招考。 體育科任1缺:錄取:魏O傑,備取:陳O甫,額滿不再招考。 社會科任1缺:錄取:張O華,額滿不再招考。 英語及自然科任1缺:錄取:黃O婷,備取:俞O芳,額滿不再招考。 (二)閩南語教學支援教師1缺:無人報名,進行第4次招考。 (三)原住民族語教學支援教師(布農族語)1缺:無人報名,進行第4次招考。 (四)原住民族語教學支援教師(阿美族...
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宋屋國小115學年度第1學期第3次代理教師甄選結果公告(本階段缺額已滿不再進行下次招考)
公告
人事主任
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人事
| 2026-07-15 | 點閱數: 217
宋屋國小115學年度第1學期第3次代理教師甄選結果公告 【一次公告分次招考】 一、招聘類別及缺額: 1.代理教師(虛缺-保留底缺, 科任兼資訊組長)1缺:錄取:賴O明,缺額已滿不再進行下次招考。 2.代理教師(虛缺-請假,六年級導師)1缺:錄取:吳O蓁,備取:陳O伊,缺額已滿不再進行下次招考。 3.合理員額代理教師(虛缺,導師兼閩語師資(預估缺)1缺: 錄取:林O珍,缺額已滿不再進行下次招考。 4.學前不分類巡迴特教代理教師(1位實缺):錄取:黃O倩,缺額已滿不再進行下次招考。 二、正取人員於115年7月16日上...
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宋屋國小115學年度第1學期第1次代理教師甄選結果公告【一次公告分次招考】
公告
人事主任
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人事
| 2026-07-13 | 點閱數: 245
宋屋國小115學年度第1學期第1次代理教師甄選結果公告 【一次公告分次招考】 一、招聘類別及缺額共計8位: 1.代理教師(虛缺-保留底缺, 科任兼資訊組長): :無人報名,進行第2次招考。 2.代理教師(虛缺-請假,六年級導師) :無人報名,進行第2次招考。 3.國小一般代理合理員額(虛缺,導師兼體育組長(預估缺) :無人報名,進行第2次招考。 4.國小一般代理合理員額(虛缺,導師兼閩語師資(預估缺) :無人報名,進行第2次招考。 5.學前不分類集中特教代理教師(1位實缺) :無人報名,進行第2次招考。 6.學前不分類巡迴特教代理教師(2位實...
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請加強宣導「勿以LINE等通訊軟體傳送個資」,以防範洩密情事,落實公務機密及個人資料保護
注意
人事主任
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人事
| 2026-07-09 | 點閱數: 59
教育部函以,有關公立高級中等以下學校教師採計曾任2所以上公立幼兒園契約進用教保員及私立幼兒園專任教師年資相關疑義一案,請查照。
注意
人事主任
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人事
| 2026-07-08 | 點閱數: 123
本件係教育部函以,有關公立高級中等以下學校教師採計曾任2所以上公立幼兒園契約進用教保員及私立幼兒園專任教師年資相關疑義案。 函釋略以: 公立高級中等以下學校教師(以下簡稱中小學教師)職前 曾任公立幼兒園契約進用教保員年資(以下簡稱公幼契約 教保員)及私立幼兒園專任教師年資,均應依教師職前年 資採計提敘辦法第2條第2項第2款規定,以其初任時所具學 歷起敘,將服務成績優良年資逐學年度晉級、換算任職期 間各學年度之薪級後,依規定採計提敘薪級。 茲上開規定係參酌中小學教師起敘及成績考核相關規定訂定,爰所稱逐學年度晉級,應按公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第3條第1項及第2項第...
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函轉勞動部訂定之「職場霸凌防治措施準則」條文及相關指導手冊,請查照。
公告
人事主任
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人事
| 2026-07-08 | 點閱數: 59
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