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| 主旨： | 有關桃園市府政府教育局所屬學校及幼兒園自111年3月1日起至同年12月31日止試辦加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算（下稱加班餘數併計）一案，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據桃園市政府教育局111年2月23日桃教人字第1110015830號函辦理。
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二、 |
市府各機關自111年2月1日至12月31日試辦加班餘數併計，而學校部分是否試辦及試辦對象範圍，授權桃園市政府教育局自行決定。現桃園市政府教育局所屬學校及幼兒園差勤作業均已完成資訊化，且差勤管理系統加班餘數併計功能已整備完竣，爰自111年3月1日起試辦加班餘數合併計算，有關試辦原則及方式如下： |
| (一) | 試辦期間：自111年3月1日起至同年12月31日止。 |
| (二) | 試辦對象： |
| １、 | 公務人員、聘僱人員：加班餘數合併計算規則同本府規定，同一月份之加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算，再以「小時」為單位，合併後未滿1小時之餘數，不再計算。至不同月份之加班未滿1小時之餘數，不得合併計算。加班之補償以補休為主。 |
| ２、 | 適用勞動基準法人員：加班費計算至分鐘，依據勞動基準法第24條、第30條及第32-1條規定，勞工出勤應逐日記載勞工出勤情形至分鐘止，如雇主延長勞工工作時間者，應給予延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。補休時數計算，參照前開公務人員加班餘數計算方式，惟未滿1小時之加班餘數應依勞動基準法規定核發加班費部分，由各校相關業務費支應。 |
| ３、 | 兼行政教師：加班餘數併計同前開公務人員規定，惟加班補償以補休為主並課務自理。 |
| ４、 | 教師(含代理教師)：因上下班無需刷卡且工作以教學為主，如係經學校指派辦理專案性工作且事先簽奉核准加班者，應有刷卡或簽到退紀錄以為佐證，加班餘數併計參照前開公務人員規定，加班之補償以補休為主並課務自理。 |
| ５、 | 上開人員加班事由如係辦理專案性業務(本局或其機關委託辦理專案性業務、活動或工程)或課後輔導、課後照顧與課後社團等業務(以下簡稱代收代付款項業務)，始得依各該專案性業務、代收代付款項業務之支領加班費規範，支領加班費。 |
| ６、 | 另教師如於非上班時間出勤或例假日奉派出差，仍依本府110年1月29日府教中字第1100025040號函規定辦理。 |