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文章列表

人事主任 - 人事 | 2022-10-04 | 點閱數: 125
主旨: 配合中華郵政股份有限公司2年期定期儲金機動利率於111年9月28日由1.220%調整為1.345%,本市公教人員急難貸款利率配合於是日調整,請查照。 說明: 依本市公教人員急難貸款實施要點第6點第1項第2款規定以,利息負擔係按旨揭2年期定期儲金機動利率減年息0.025%計算機動調整,爰上開急難貸款利率配合由1.195%調整為1.32%。
緊急 人事主任 - 人事 | 2022-09-29 | 點閱數: 201
主旨: 函轉有關教師於聘任前發生得依教師請假規則規定給假之事實,於聘任後如何給假事宜,教育部經參酌公務人員給假情形,修正如附表,並溯自111年8月1日起生效,請查照。 說明:   一、 依據教育部111年9月21日臺教人(三)字第1110089077號函辦理。 二、 查教育部106年2月16日臺教人(三)字第1060000749A號函以,參酌公務人員考試錄取人員於報到前發生結婚事實,而在教師請假規則之給假期限內... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事 | 2022-09-29 | 點閱數: 199
主旨:重申各級學校人員應嚴守行政中立相關事宜,請貴校(園) 落實嚴守行政中立之原則,請查照。 說明: 一、查公務人員行政中立法(以下簡稱中立法)第9條規定略 以,公務人員不得為支持特定政黨或公職候選人,利用職 權或動用行政資源從事相關政治活動或行為。 二、次查中立法第12條規定:「公務人員於職務上掌管之行政 資源,受理或不受理政黨、其他政治團體或公職候選人依 法申請之事項,其裁量應秉持公正、公平之立場處理,不 得有差別待遇。」是以,倘候選人向學校租借場地辦理活 動,應秉持公正立場處理。 三、復查中立法第13條規定:「各機關首長或主管人員於選舉 委員會發布選舉公告日起至投票日止... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事 | 2022-09-29 | 點閱數: 95
主旨: 修正「桃園市公教人員急難貸款實施要點」,並自即日生效,請查照。 說明: 檢送修正「桃園市公教人員急難貸款實施要點」及修正對照表各1份。
公告 人事主任 - 人事 | 2022-09-27 | 點閱數: 224
主旨: 有關本市所屬各級學校參與111年地方公職人員選舉及憲法修正案之複決案投開票所選務工作之教師,於事後補假2日之課務,以半日為單位,由學校處理並支付課務代理費,請查照。 說明:   一、 依行政院111年5月23日院授人培字第1110001157號函暨本市選舉委員會111年5月25日桃選一字第1110000595號函略以,參與本次選務工作人員比照93年及107年前例,准予補假2日,並經本府111年5月27日府民自字第1110143401號函轉知在案。 ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事 | 2022-09-22 | 點閱數: 182
主旨: 重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜, 請查照。 說明:   一、 請各校確實依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」及「桃園市立各級學校教師出勤管理要點」等差勤相關規定,督導所屬同仁落實執行,並運用各項場合進行差勤管理宣導。 二、 各校應配合宣導及辦理事項如下: (一) 差勤管理係屬各學校權責,各級主管應實施走動式管理,就屬員... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事 | 2022-09-21 | 點閱數: 122
有關本校111年度文康活動辦理方式,詳如附件。
公告 人事主任 - 人事 | 2022-09-06 | 點閱數: 199
主旨: 111年地方公職人員選舉及憲法修正案之複決案投票將屆,各機關(構)學校人員應落實嚴守行政中立之原則,請查照。 說明:   一、 依銓敘部111年8月22日部法二字第1115483981號書函辦理,並檢附原書函影本1份。 二、 按中央選舉委員會及各地方選舉委員會業於111年8月18日發布旨揭地方公職人員選舉公告,同年月29日至9月2日受理候選人登記申請,同年11月26日併憲法修正案之複決案辦理投票,請各機... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事 | 2022-09-06 | 點閱數: 90
為因應111年地方公職人員選舉併同憲法修正案之複決案投票將屆,保訓會特製作旨揭宣導資料,請各機關學校依「行政中立實務案例宣導手冊」宣導,強化公務人員對於行政中立之了解,隨時提醒公務人員應於上班或勤務時間嚴守行政中立。
公告 人事主任 - 人事 | 2022-08-23 | 點閱數: 181
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主旨: 轉知桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫 說明:    一、為持續落實市長倡導健康政府理念,營造支持性職場環境,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫,111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標,發展各項員工身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下: (一)  健康有本激勵員工善存個人健康資本:協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源,並引導負起自我健康管理與照顧責任;另藉由各項講座、活動之辦理... 觀看完整文章